Chiamata all’azione contro gli stereotipi di genere e per le professioni del futuro

“STEMyourself, per un futuro che rispecchi i tuoi sogni”: anche quest’anno, Enel lancia una campagna in occasione della Giornata Internazionale delle Donne e delle Ragazze nella Scienza, che prevede anche un digital toolkit da utilizzare nei post o come avatar social per sostenere la causa e diventarne ambasciatori.

Parliamo di una campagna che è insieme invito, incoraggiamento e Call To Action. Dopo altre diverse iniziative di Enel – come Tech Talks, Women in Tech, Girls in ICT o Leaders for a Day – che hanno visto protagoniste esponenti femminili del mondo della scienza, della cultura e dell’imprenditoria, STEMyourself intende sfatare i luoghi comuni, accorciare le distanze e, possibilmente, preparare il futuro.

Perché?

STEM è l’acronimo di “Science, Technology, Engeneering and Mathematics”, usato per indicare le rispettive discipline e i relativi corsi di studio. Ambiti che, esattamente un anno fa, in Italia registravano ancora degli stereotipi di genere – laddove le materie scientifiche, pur interessanti per il 54% delle studentesse, continuavano a essere percepite dalle stesse ragazze come “poco adatte” a loro. Eppure, l’elenco di donne che illuminano con il loro talento e ingegno settori considerati tradizionalmente maschili è lungo…

Secondo l’UNESCO, solo il 33% dei ricercatori è donna: un pregiudizio che significa non avere le competenze indispensabili per affrontare le sfide globali ed essere tagliate fuori da professioni altamente specializzate e, quindi, maggiormente retribuite. Infatti, a dicembre 2022 le donne continuavano a essere in netta minoranza nelle materie STEM – sia come studi universitari, sia come carriere. E, questo, nonostante la consapevolezza del contributo che potrebbero dare alle sfide dei prossimi 10 anni – come l’invecchiamento della popolazione, l’energia sostenibile e la diminuzione delle emissioni.

Non solo: secondo l’indagine “The future of work in Europe”, entro il 2030 verranno creati 4 milioni di nuovi posti di lavoro legati a competenze STEM – il settore con l’aumento maggiore in termini assoluti. Ma, nel 2020, l’Italia si trovava ancora agli ultimi posti in termini di occupazione femminile in queste professioni, nonostante le figure più ricercate dalle aziende (49,1%) fossero proprio le STEM.

A fine gennaio, Enel è stata confermata per il quarto anno consecutivo nell’Indice Gender Equality di Bloomberg, che misura il modo in cui le aziende promuovono l’uguaglianza di genere. Una visione e una missione che trova conferma anche, per esempio, nell’iniziativa di Enel “Back to School“, volta a sensibilizzare i giovani delle scuole superiori – e in particolare le ragazze – al valore della formazione tecnico-scientifica, proprio per contrastare gli stereotipi di genere. 

La campagna 2022 “STEMyourself – Non c’è limite al tuo futuro!” puntava a valorizzare i talenti femminili: un messaggio di empowerment, diventato virale in pochissime ore.

Quest’anno, Enel invita a sognare un futuro nelle STEM – per dare forma al domani e contribuire al futuro dell’Italia e del mondo. Perché “se puoi sognarlo, puoi farlo!”.

Aderiamo tutti. Scarichiamo il social toolkit ed entriamo a far parte del Team dei Sogni, cambiando l’immagine o la copertina del nostro profilo social con un Avatar STEMma. Sosteniamo le ragazze, e incoraggiamole a seguire i loro talenti e le loro capacità.

Il mondo che vogliamo, davvero equo e più bello, aspetta solo noi.